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一、公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)于2001年4月建成通航，位于綿陽(yáng)市城南8公里處，距離綿陽(yáng)高鐵站5公里，是國(guó)內(nèi)距離中心城區(qū)最近的機(jī)場(chǎng)之一。機(jī)場(chǎng)等級(jí)為民用4D級(jí)，跑道長(zhǎng)度2400米，可起降A(chǔ)321、B757及以下級(jí)別機(jī)型。擁有兩座航站樓，其中T2航站樓于2022年11月7日投入運(yùn)行，目前航站樓總建筑面積4.8萬(wàn)平方米，可滿(mǎn)足年吞吐量600萬(wàn)人次的保障需要。2022年，在國(guó)家民航局制定的《關(guān)于加快成渝世界級(jí)機(jī)場(chǎng)群建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中，綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)是唯一一個(gè)被規(guī)劃為將在成渝世界級(jí)機(jī)場(chǎng)群中承擔(dān)骨干功能的中小機(jī)場(chǎng)。

二、 招聘信息

（一）生態(tài)調(diào)研崗 

1.招聘人數(shù)：1名

    2.崗位條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、動(dòng)物學(xué)、農(nóng)學(xué)、林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

    （2）30周歲及以下，有軍用、民用等非通用航空機(jī)場(chǎng)飛行區(qū)鳥(niǎo)害治理1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)放寬至33歲；

（3）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神；

（4）符合民航局關(guān)于民用航空背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；

（5）身體健康，身體、心理素質(zhì)符合民航業(yè)從業(yè)要求，身體無(wú)紋身；

（6）接受倒班制工作，能適應(yīng)夜班工作安排。

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)飛行區(qū)內(nèi)生態(tài)環(huán)境調(diào)研工作；

（2）負(fù)責(zé)動(dòng)物侵入防范等相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)建立機(jī)場(chǎng)鳥(niǎo)情信息管理系統(tǒng)、鳥(niǎo)情分析相關(guān)工作；

（4）制定和不斷完善鳥(niǎo)害防范實(shí)施方案，確定各階段應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)防范的對(duì)象，有針對(duì)性的實(shí)施鳥(niǎo)害防范措施；

（5）崗位其他相關(guān)工作。

（二）電力運(yùn)維崗

1.招聘人數(shù)：2名

 2.崗位條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉電力及相關(guān)維修知識(shí)；

（2）30周歲及以下，有大中型企業(yè)電力設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)放寬至33歲；

（3）持中級(jí)電工操作證；

（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神；

（5）符合民航局關(guān)于民用航空背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；

（6）身體健康，身體、心理素質(zhì)符合民航業(yè)從業(yè)要求，身體無(wú)紋身；

（7）接受倒班制工作，能適應(yīng)夜班工作安排。

3.崗位職責(zé)：

（1）電力設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作；

（2）具體實(shí)施機(jī)場(chǎng)電力系統(tǒng)預(yù)防性試驗(yàn)工作；

（3）具體實(shí)施配電站安全管理工作；

（4）開(kāi)展機(jī)場(chǎng)建筑用水、用電設(shè)施的檢查、維修、管理等工作；

（5）開(kāi)展助航燈光檢查、維修、管理工作；

（6）崗位其他相關(guān)工作。

三、工作時(shí)間、地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)

工作時(shí)間：按實(shí)際工作崗位綜合工時(shí)制。

四、招聘流程

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年4月23日-2024年5月8日。

報(bào)名渠道：招聘公告將在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市國(guó)資委官網(wǎng)、綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)、綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、涪江觀察、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、天津大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)院校平臺(tái)渠道公開(kāi)發(fā)布。接受院校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵件報(bào)名。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料；郵件報(bào)名以?huà)呙杓问酱虬鼔嚎s后發(fā)送至myjc2018@qq.com，郵件主題請(qǐng)?zhí)?/span>“崗位+姓名”。

報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件，含近期1寸免冠證件照）或個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、資質(zhì)證書(shū)等其他證明材料掃描件。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同。

后續(xù)通知：綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)黨群人事部將于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出筆試通知，未接到通知的，視為簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照“崗位任職資格條件、應(yīng)聘人員過(guò)往工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避”等情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（三）用人測(cè)試

將采用筆試和面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

筆試：滿(mǎn)分100分，閉卷考試，筆試成績(jī)60分為合格，合格后，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試：滿(mǎn)分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不錄用。

綜合成績(jī)：100分，筆試權(quán)重50%，面試權(quán)重50%。按綜合成績(jī)從高到低等額確定擬錄用人選。綜合成績(jī)并列者進(jìn)行加試，按綜合考評(píng)確定。因應(yīng)聘者主觀或客觀原因，取消擬錄用資格，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）成績(jī)公示

面試結(jié)束后，成績(jī)將由公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示，按綜合成績(jī)由高到低排序，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。將對(duì)應(yīng)聘者的筆試、面試、綜合成績(jī)、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行公示。

（五）組織體檢、背景調(diào)查、心理測(cè)試

成績(jī)公示期滿(mǎn)后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢、背景調(diào)查、心理測(cè)試人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。背景調(diào)查內(nèi)容涵蓋有無(wú)犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、原單位評(píng)價(jià)、競(jìng)業(yè)限制、個(gè)人征信等。

（六）結(jié)果公示

    體檢、背景調(diào)查、心理測(cè)試結(jié)束后，由集團(tuán)公司黨委會(huì)審議確定擬錄用人員，并由公告發(fā)布渠道公示擬錄用人員信息，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（七）辦理入職

    公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其錄用的，發(fā)放員工錄用通知書(shū)，擬錄用人員按通知時(shí)間報(bào)到，履行入職手續(xù)。

五、待遇

（一）此次招聘的崗位人員與綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，崗位薪酬按崗位所屬單位綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)兩金。

（三）提供職工食堂和工作餐補(bǔ)助。

（四）公司其他福利。

六、其他說(shuō)明

（一）年齡計(jì)算、資質(zhì)證書(shū)有效期截止報(bào)名結(jié)束日期。

（二）應(yīng)聘者需取得相應(yīng)的國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)。

（三）每位應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

（四）體檢、心理測(cè)試、背景調(diào)查不合格者，不予錄用。

（五）入職后因工作需要，綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司有人員調(diào)整，錄用人員應(yīng)服從崗位調(diào)配。

七、招聘聲明

（一）此次招聘公告官方發(fā)布渠道為市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、國(guó)資委官網(wǎng)、綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)、綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、涪江觀察、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、天津大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)院校平臺(tái)，最終解釋權(quán)為綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司。

（二）如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書(shū)、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，在此過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用和存在的風(fēng)險(xiǎn)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）此次招聘由綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司黨群人事部組織實(shí)施，未授權(quán)或委托任何中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員招聘工作，也未向應(yīng)聘者收取任何招聘費(fèi)用。

（四）請(qǐng)廣大應(yīng)聘者切勿相信自稱(chēng)“有關(guān)系”、“有渠道”者言論，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。關(guān)于招聘信息可電話(huà)咨詢(xún)0816-6357029，如遇到要求支付費(fèi)用或涉嫌詐騙的，請(qǐng)及時(shí)與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（五）對(duì)假借綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）公司招聘員工的名義發(fā)布不實(shí)招聘或培訓(xùn)信息等從事非法營(yíng)利活動(dòng)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人以及相關(guān)網(wǎng)站或媒體，本公司將追究其法律責(zé)任。

八、咨詢(xún)監(jiān)督渠道

咨詢(xún)電話(huà)：綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)黨群人事部 0816-6357029

監(jiān)督電話(huà)：綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)紀(jì)檢辦 0816-6357006

監(jiān)督郵箱：mhjweb@my.gov.cn

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

                            應(yīng)聘人員登記表