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為進一步建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全決策和辦事程序，確保機場集團決策依法合規(guī)，保障公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標的實現(xiàn)。11月23日下午，機場集團召開合規(guī)及內(nèi)控風險暨管控總則培訓會。會議由紀委書記張柳霞主持，各部門、各公司中層干部參加。

會上，財務管理部、綜合管理部、紀檢監(jiān)察審計部分別就《差旅費管理辦法》《商務招待管理辦法》《合規(guī)風險管理及內(nèi)控風險審計》進行了解讀和培訓。

張柳霞書記全面解讀了《管控總則（試行）》，重點講解了決策程序、審批權限及流程和注意事項，并對下一步工作進行安排部署。張柳霞強調(diào)，各部門、各公司要及時修訂、完善相關制度，并形成制度匯編；要將合規(guī)審查嵌入流程，進一步完善OA系統(tǒng)中流程和表單，讓合規(guī)審查成為不可逾越的程序，養(yǎng)成員工按章辦事的良好習慣；監(jiān)督部門要做好《管控總則（試行）》實施的考核和監(jiān)督。

今年以來，在市國資委指導下，機場集團黨委高度重視合規(guī)體系建設，黨委書記、董事長親自抓、親自部署，以建章立制為基礎、以規(guī)范流程為重心、以合規(guī)審查為抓手，強化合規(guī)意識，將合規(guī)管理建設作為保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性舉措，不斷探索和推動合規(guī)建設。通過召開專題會議，與各部門簽訂《合規(guī)管理承諾書》、會前開展法律學習、日常線上與線下相結合的方式，將合規(guī)理念融入到各崗位的各個工作環(huán)節(jié)中，進一步強化全員合規(guī)意識，提升合規(guī)管理水平。目前已新增和修訂規(guī)章制度十余個，聘請第三方事務所全面開展制度法治體檢和內(nèi)控風險審計、形成法律修改和內(nèi)控風險問題清單、制訂公司管控總則（試行）。全年邀請法律顧問和資深律師開展合規(guī)講座3次，首席合規(guī)官對重點領域人員開展工程、招采、合同、管控等專題培訓4次。在企業(yè)微信、OA系統(tǒng)線上開展行業(yè)消防、反恐、安全等43個場級培訓，組織開展培訓及考試20余次。全年審查經(jīng)濟合同200余份、合規(guī)事務20余次，聯(lián)系法律顧問出具法律意見和律師函30余次、參與重大事項研討4次，實現(xiàn)合規(guī)審查覆蓋率100%。

（綜合部 程露）